【課程背景】
現(xiàn)在企業(yè)面臨的問題：
1. 缺乏明確的方向和目標，也難以找到實現(xiàn)目標的方法和公司可能成功的原因。
2. 盲目進入過多的產(chǎn)品領(lǐng)域，導(dǎo)致產(chǎn)品線過多、資源分散，因此喪失在一些重要領(lǐng)域獲得成功的機會。
3. 眼光過分集中于個體產(chǎn)品，而對產(chǎn)品平臺的重視不夠，不能共享技術(shù)和組件，導(dǎo)致產(chǎn)品開發(fā)效率低下。
4. 低效的資源調(diào)度系統(tǒng)常常導(dǎo)致資源調(diào)撥過度，從而延遲了開發(fā)項目。
5. 作“救火”決策時未考慮到項目的優(yōu)先順序。
6. 職能部門預(yù)算與項目資源分配不一致。
7. 產(chǎn)品開發(fā)決策沒有考慮到公司的增長、產(chǎn)品組合等目標。
我們通過成功的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃案例分析，幫助企業(yè)分析核心技術(shù)要素及其發(fā)展趨勢和產(chǎn)品平臺架構(gòu)，建立產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略。幫助企業(yè)分析并明確優(yōu)勢業(yè)務(wù)領(lǐng)域，明確產(chǎn)品線戰(zhàn)略。向企業(yè)傳授產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃方法和工具，提升企業(yè)研發(fā)管理人員的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
【目標收益】
1. 了解業(yè)界成功的產(chǎn)品管理模式
2. 提高企業(yè)的產(chǎn)品管理能力
3. 提高產(chǎn)品經(jīng)理的管理水平
4. 了解產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃的方法
5. 提高產(chǎn)品的成功率
【培訓(xùn)對象】
公司總裁、總經(jīng)理、副總裁、產(chǎn)品經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃部門主管等；
【課程特點】
理論講解40%+ 案例分析 30% + 實戰(zhàn)演練20%+ 總結(jié)分析10%
【課程時長】
系統(tǒng)學(xué)習(xí)2天（12小時）
【課程大綱】
第一章 公司定位與產(chǎn)品戰(zhàn)略
1、 中國企業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃面臨的問題
2、 與其他企業(yè)產(chǎn)品管理的差距
3、 企業(yè)發(fā)展階段簡要描述
4、 企業(yè)管理各階段的主要評價要素
5、 產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)開發(fā)的區(qū)別
6、 競爭環(huán)境下企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)策略
7、 產(chǎn)品開發(fā)模式為什么要發(fā)生改變？
8、 公司定位與721原則
9、 產(chǎn)品管理模式三種區(qū)別
案例：國際成功的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃是怎么做的？
研討：您所在的公司產(chǎn)品開發(fā)模式是怎樣的？
第二章 產(chǎn)品經(jīng)理的定位與職責(zé)
1、 華為產(chǎn)品經(jīng)理案例分析
2、 產(chǎn)品經(jīng)理的業(yè)務(wù)模型
3、 產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)模型
4、 產(chǎn)品經(jīng)理的定位與角色
5、 產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)
6、 產(chǎn)品經(jīng)理的主要活動
? 產(chǎn)品布局與策略制定
? 需求分析與路標規(guī)劃
? 產(chǎn)品研發(fā)與項目管理
? 產(chǎn)品發(fā)布及推廣宣傳
? 產(chǎn)品定價及商務(wù)策略
? 銷售支持及客戶巡檢
案例分析與研討：華為產(chǎn)品經(jīng)理的定位與職責(zé)
第三章 產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃
1、 如何了解客戶需求
2、 如何對客戶需求進行分析
3、 如何進行產(chǎn)品客戶群細分
4、 如何進行行業(yè)競爭分析
5、 如何進行產(chǎn)品研發(fā)
6、 如何進行產(chǎn)品組合
7、 產(chǎn)品如何貨架化
8、 如何制定產(chǎn)品路標規(guī)劃
案例分析與研討：華為產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃制定步驟
第四章 市場與客戶分析
1、 產(chǎn)品的成功要素是市場的成功
2、 對市場進行判斷?
3、 競爭對手分析
4、 用SPAN模型確定要進入的客戶群或要守住升級的客戶群
第五章 市場需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃
1、 要進入的客戶群特征分析
2、 用$APPEALS分析客戶需求并將明確成功能
3、 用FFBD將用戶的需求功能轉(zhuǎn)換成技術(shù)規(guī)格
4、 根據(jù)競爭對手的競爭分析確定規(guī)格的優(yōu)劣
5、 用BAS確定各特性的開發(fā)順序
案例分析與研討：分析客戶需求并制定產(chǎn)品開發(fā)的BAS
第六章 產(chǎn)品開發(fā)管理
1、 行業(yè)端到端的產(chǎn)品管理模式
2、 跨部門團隊組建
3、 結(jié)構(gòu)化開發(fā)流程
4、 產(chǎn)品平臺和技術(shù)平臺建立
5、 項目管理與項目監(jiān)控
6、 產(chǎn)品開發(fā)績效考核
案例分析與研討：華為集成產(chǎn)品開發(fā)管理案例分析
第七章 產(chǎn)品管理中的決策評審與技術(shù)評審
1、 產(chǎn)品立項管理
2、 產(chǎn)品優(yōu)先級排序
3、 決策評審點設(shè)置
4、 技術(shù)評審點設(shè)置
5、 產(chǎn)品管理中的決策評審點
6、 產(chǎn)品管理中的技術(shù)評審點
7、 評審要素設(shè)計
8、 評審管理與評價
案例分析與研討：如何設(shè)置評審點?如何進行技術(shù)評審？
第八章 產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)
1、 產(chǎn)品經(jīng)理的常見培養(yǎng)方法
? 師傅帶徒弟
? 輪崗
? 培訓(xùn)學(xué)習(xí)
? 自身野蠻生長
2、 產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)方法——資源池
3、 資源池的概念
4、 建立資源池的目的和原則
5、 資源池的運作流程
? 產(chǎn)品經(jīng)理的選擇
? 產(chǎn)品經(jīng)理的面試
? 產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)
? 產(chǎn)品經(jīng)理的資格認證
? 資源池的運作
6、 探討產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)方法
第九章 IPD咨詢案例分析
第十章 總結(jié)與交流
